ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ
Οι εκλογές του Συλλόγου μας της 19/4 πρέπει να είναι η αφορμή να θέσουμε ορισμένα σοβαρά ερωτήματα και να πάρουμε μερικές σοβαρές αποφάσεις.
.
Είμαστε στα αλήθεια δέσμιοι ενός παλαιολιθικού συνδικαλιστικού μοντέλου, τόσο γραφειοκρατικού πλέον που όχι μόνο δε μας εκπροσωπεί, αλλά δρα και κινείται παρασκηνιακά σχεδόν αποκλειστικά προς όφελος όχι του συνόλου των εργαζομένων, αλλά συγκεκριμένων ομάδων συμφερόντων ή παραταξιακών επιδιώξεων;
.
Είμαστε σε θέση να διεκδικήσουμε και να πραγματοποιήσουμε τον συνδικαλισμό που χρειαζόμαστε στα αλήθεια; Είμαστε σε θέση να εκφράσουμε ένα λόγο νέο στον εργασιακό μας χώρο που να αναδύει εμπιστοσύνη, σύμπνοια και από κοινού προσπάθεια;
Συνάδελφοι σήμερα, όσο ποτέ, πρέπει να δώσουμε μια αισιόδοξη απάντηση σ’ αυτά τα ερωτήματα. Σήμερα που διαπιστώνουμε ότι οι διαχειριστές που επιλέξαμε και εκθρέψαμε μας εξέθεσαν ανεπανόρθωτα, η μόνη επιλογή μας είναι η δράση και η συμμετοχή, με πλήρη διαφάνεια και δημοκρατική λειτουργία. Πρέπει ν’ αναζητήσουμε ένα συνδικαλισμό που δε δημιουργεί ευνοημένους αλλά αλληλέγγυους.
Η κίνησή μας ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗ όχι μόνο βασίζεται σ’ αυτές τις αρχές αλλά θα διεκδικήσει να θεσμοθετηθούν, ώστε ο Σύλλογος να είναι πλέον ένας χώρος συμμετοχής, συνύπαρξης και αλληλεγγύης. Άλλωστε Σύλλογος δεν είναι το Δ.Σ. αλλά τα μέλη του Συλλόγου και δυναμική του, η δυναμική των μελών του.
Αυτό που ενώνει τα μέλη της κίνησής μας δεν είναι οι κοινές κομματικές ρίζες ή συντεχνιακές επιδιώξεις. Είναι η αγωνία να συμβάλλουμε στη δημιουργία ενός εργασιακού χώρου και μιας κοινωνίας όπου θα μας απασχολεί η δημιουργική συνεισφορά και όχι το άγχος της επιβίωσης. Είναι η απόφασή μας ότι αυτά τα αξίζουμε και μπορούμε ενωμένοι να τα επιτύχουμε.
Ο Σύλλογος που θέλουμε να έχουμε και αυτό που θα εφαρμόσουμε ως συνδικαλιστική κίνηση περιλαμβάνει:
1. Εναλλασσόμενη θητεία των μελών του Δ.Σ. της παράταξής μας, τα οποία μετά από ένα χρόνο θα παραιτούνται, για να αναλάβουν οι επόμενοι, στη σειρά εκλογής. Όλοι έχουν την ικανότητα να χειρίζονται τα εργασιακά ζητήματα, να συζητούν τα θέματα και σε συνεργασία με την παράταξη να τα προωθούν στο Σύλλογο. Επί πλέον κανείς δεν θα θεωρείται αναντικατάστατος. Σε περίπτωση που κάποιο μέλος έχει μεμπτή συμπεριφορά θα μπορεί να ανακληθεί.
2. Άμεση ενημέρωση των εργαζομένων σε αμφίδρομη επικοινωνία που θα εξασφαλίζεται είτε με τις ανοιχτές συνεδριάσεις του Δ.Σ., είτε με την αξιοποίηση του διαδικτύου (website, facebook, email) ώστε να δημοσιοποιούνται και να συζητούνται δημόσια όλα τα θέματα που προκύπτουν.
3. Ουσιαστική συζήτηση στα πλαίσια του Συλλόγου σχετικά με τα εργασιακά αντικείμενα της Α.Δ.Μ.Θ. Μέσω αυτής της συζήτησης, οι εργαζόμενοι θα μπορούν να συμβάλλουν δημιουργικά και ουσιαστικά σε αναγκαίες μεταρρυθμίσεις που μπορούν να γίνουν σε θέματα εργασίας. Έτσι θα προκύψει το υλικό με το οποίο ο Σύλλογος θα μπορεί να εισηγηθεί συγκεκριμένες αλλαγές που πρέπει να γίνουν και να μην μένει αμέτοχος σε αυτές.
4. Ουσιαστική επαφή του Συλλόγου με τα δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια όργανα με τα οποία εκτός από τις από κοινού διεκδικήσεις θα επιδιώξουμε να ανοίξουμε διάλογο σε επίπεδο Αποκεντρωμένων Διοικήσεων για το ρόλο και τη λειτουργία τους. Θα θέσουμε επί της ουσίας το θέμα των μεταρρυθμίσεων, όχι των προσχηματικών που στόχο έχουν τις απολύσεις αλλά την Οργάνωση του Δημόσιου Τομέα στη βάση της αξιοποίησης, επιτέλους, του αστείρευτου δυναμικού του. Είναι η καταλληλότερη στιγμή για θετικές παρεμβάσεις στον αντίποδα της στείρας άρνησης των πάντων.
5.Δυναμική Συμμετοχή στην αγώνα κατά των Απολύσεων στο Δημόσιο, εκτός ελαχίστων ακραίων περιπτώσεων. Είμαστε πεπεισμένοι ότι το πελατειακό κράτος και τα συνδικαλιστικά παρακλάδια κρατούν ένα εργατικό δυναμικό σε αδράνεια και ουσιαστική περιθωριοποίηση, για λόγους προσωπικών ή ομαδικών συμφερόντων. Κανείς δεν δικαιούται να θυσιάσει κοινωνικές ομάδες για ψευδεπίγραφες μεταρρυθμίσεις.
6.Προσαρμογή της συνδρομής ανάλογα με τις πραγματικές ανάγκες του Συλλόγου (μείωσή της κατά πολύ αφού δημιουργήθηκε ένα αδικαιολόγητα υπέρογκο απόθεμα). Πλήρη οικονομική διαφάνεια με εξάμηνη δημοσιοποίηση του ισολογισμού.
ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ τίποτα δεν είναι ανέφικτο εάν το προσπαθήσουμε ενωμένοι. Ας σκεφτούμε ότι αξίζουμε έναν υγιή συνδικαλισμό, ας δούμε επιτέλους πως είναι ο συνδικαλισμός όταν είναι υπόθεση όλων.
Σας καλούμε σε μια συνάντηση που αρχίζει τώρα και δεν πρέπει να έχει τέλος. Έτσι κι αλλιώς όλοι το καταλάβαμε πια. Όταν οι διαχειριστές είναι ανεξέλεγκτοι… το μοιραίο συμβαίνει σχεδόν πάντα. Μην αφήνεις άλλο την τύχη σου στα χέρια όσων δεν ελέγχεις.
ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 29/3/2013 ΣΤΙΣ 15:00 ΣΑΣ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΩΣ ΠΡΩΤΟ ΣΗΜΕΙΟ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΣΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΙΝΗΣΗ ΜΑΣ ΣΤΗΝ ΑΙΘΟΥΣΑ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΩΝ ΤΗΣ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ (ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ , ΤΑΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΔΗ ΚΑΙ ΚΑΘΗΓΗΤΗ ΡΩΣΣΙΔΗ 11)
