Δημόσιο –Αξιολόγηση: «Πόλεμος» ΑΔΕΔΥ–Γεροβασίλη –Τι αποφάσισαν οι συνδικαλιστές

Πριν ακόμη ψηφισθεί η τροπολογία του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, η οποία δίνει περιθώριο ενός μήνα για να ολοκληρωθεί η αξιολόγηση στο Δημόσιο εντός ενός μήνα, η ΑΔΕΔΥ σκληραίνει τη στάση της απέναντι στην κυβέρνηση.

Έτσι, με σημερινή ομόφωνη απόφασή της παρουσία και των Ομοσπονδιών του Δημοσίου όχι μόνο συνεχίζει την (επιτυχημένη στη πρώτη φάση) απεργία-αποχή από την αξιολόγηση αλλά και:

-Καλεί τους υπαλλήλους να οργανώσουν στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα συσκέψεις συνδικαλιστικών στελεχών και Γενικές Συνελεύσεις των πρωτοβάθμιων Συλλόγων με θέμα την απεργία-αποχή από την αξιολόγηση και την περιφρούρησή της. Στις συσκέψεις αυτές  θα παρευρίσκονται, για ενημέρωση, τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

-Ταυτόχρονα, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ενημερώνει τους δημοσίους υπαλλήλους ότι πέρα από τη συνδικαλιστική αντιμετώπιση του θέματος της αξιολόγησης, έχει ζητήσει και νομική στήριξη, σχετικά με την τροπολογία της κ. Γεροβασίλη, την οποία θα κοινοποιήσει άμεσα.

«ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ
Η ΑΠΕΡΓΟΣΠΑΣΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ», καταλήγει η ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ.

Πηγή

EΝΠΕ: Ο Σκουρλέτης είπε ότι θα αποσυναρμολογήσει τις Αποκεντρωμένες

Για την αποσυναρμολόγηση των Αποκεντρωμένων Διοίκησεων δεσμεύθηκε στους περιφερειάρχες κατά τη σημερινή τους δίωρη συνάντηση, ο υπουργός Εσωτερικών Πάνος Σκουρλέτης.

Σε συνέχεια των όσων έχει γράψει η aftodioikisi.gr περί πρόθεσης της κυβέρνησης να καταργήσει τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, σύμφωνα με τα όσα δήλωσει ο πρόεδρος της ΕΝΠΕ Κ. Αγοραστός μετά τη συνάντηση: «Ο Υπουργός ανέλαβε ενώπιόν μας την πολιτική δέσμευση για αποσυναρμολόγηση, όπως είπε χαρακτηριστικά, των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και μεταβίβαση των αρμοδιοτήτων τους, εκτός αυτών που προβλέπονται συνταγματικά να ασκούνται από το κεντρικό κράτος, μαζί με το προσωπικό στις Περιφέρειες. Στο Υπουργείο γίνεται ήδη η σχετική προεργασία με βάση τις τεκμηριωμένες προτάσεις της Ένωσης Περιφερειών.Από εκεί και πέρα αναμένουμε  τις θέσεις του Υπουργείου συνολικά για τη μεταρρύθμιση του «Καλλικράτη» και θα τοποθετηθούμε», πρόσθεσε.

Αναλυτικά οι δηλώσεις του Προέδρου της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας μετά τη συνάντηση του ΔΣ της ΕΝΠΕ με τον Υπουργό Εσωτερικών Π. Σκουρλέτη

«Οι Περιφέρειες εκπέμπουν SOS, το κεντρικό κράτος δεν είναι συνεπές στις υποχρεώσεις του για τη χρηματοδότηση των Περιφερειών», επισήμανε ο Πρόεδρος της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας (ΕΝΠΕ), Περιφερειάρχης Θεσσαλίας κ. Κώστας Αγοραστός σε δηλώσεις του μετά την δίωρης διάρκειας συνάντηση του ΔΣ της ΕΝΠΕ με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Π. Σκουρλέτη, παρουσία του Γενικού Γραμματέα κ. Κ. Πουλάκη.

Στη συνάντηση έλαβαν μέρος από το ΔΣ της ΕΝΠΕ οι Περιφερειάρχες Κεντρικής Μακεδονίας κ. Απ. Τζιτζικώστας, Βορείου Αιγαίου κα Χρ. Καλογήρου, Στερεάς Ελλάδας κ. Κ. Μπακογιάννης, Δυτικής Ελλάδας κ. Απ. Κατσιφάρας, Κρήτης κ. Στ. Αρναουτάκης, Νοτίου Αιγαίου κ. Γ. Χατζημάρκος, Ιονίων Νήσων κ. Θ. Γαλιατσάτος, Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης κ. Χρ. Μέτιος, Δυτικής Μακεδονίας κ. Θ. Καρυπίδης και οι Περιφερειακοί Σύμβουλοι Ιονίων Νήσων κ. Σπ. Σπύρου, Αττικής κ. Δ. Μαραβέλιας και Πελοποννήσου κ. Ν. Πατσαρίνος.

Μετά τη συνάντηση ο κ. Κ. Αγοραστός δήλωσε:
«Θέσαμε στον Υπουργό Εσωτερικών τέσσερα συγκεκριμένα ζητήματα:
-Από το 2012 και μετά έχει μειωθεί η χρηματοδότηση των Περιφερειών κατά 60% και πλέον όσον αφορά τις λειτουργικές δαπάνες τους, ενώ ειδικότερα οι επενδυτικοί ΚΑΠ έχουν μηδενιστεί τα τελευταία τέσσερα χρόνια.

Παρ’ όλα αυτά, εμείς έχουμε προσαρμόσει τη λειτουργία μας με λίγα να κάνουμε πολλά, ωστόσο είναι βέβαιο ότι οι περισσότερες Περιφέρειες θα έχουν πρόβλημα στο άμεσο μέλλον.
Εμείς, επειδή λειτουργούμε στρατηγικά και μεθοδικά, κρούουμε τον κώδωνα του κινδύνου.
Ξεκαθαρίσαμε επίσης ότι δεν θα δεχθούμε καμία μείωση χρηματοδότησης στα πλαίσια της επισκόπησης δαπανών (spending review).

Ο Υπουργός μας είπε ότι μέχρι τέλους του 2017 θα εκταμιευθούν 27 εκατομμύρια ευρώ για επενδυτικούς ΚΑΠ (αφορά δαπάνες όπως για συντηρήσεις δρόμων και ηλεκτροφωτισμό). Το ποσό είναι προφανώς μικρό αλλά στο συγκεκριμένο οικονομικό πλαίσιο είναι μία κίνηση. Εμείς ζητάμε κι  ευελπιστούμε μεγαλύτερη χρηματοδότηση.

-Παράλληλα, ζητήσαμε από τον Υπουργό να διπλασιασθούν τουλάχιστον οι πόροι για λειτουργικές δαπάνες καθώς μας εκχωρούν διαρκώς αρμοδιότητες χωρίς τους αναλογούντες ανθρώπινους και χρηματικούς πόρους. Αναφέρω χαρακτηριστικά τη μεταφορά Ατόμων με Αναπηρία, το πρόγραμμα κολύμβησης μαθητών, το πρόγραμμα μαθητείας, δράσεις τουρισμού και πολιτισμού, αλληλεγγύης και πρόνοιας, εποπτεία των ΟΕΒ, ελέγχους περιβάλλοντος, δαπάνες πολιτικής προστασίας.

-Μείζον θέμα για τις Περιφέρειες και το επισημάναμε είναι οι παρακρατηθέντες πόροι, δηλαδή η διαφορά μεταξύ των χρημάτων που αποδόθηκαν στις Περιφέρειες από τον προϋπολογισμό συγκριτικά με όσα προβλέπονται από το Νόμο του «Καλλικράτη» (4,2% επί των συνολικών ετήσιων εισπράξεων του Φόρου Εισοδήματος Φυσικών και Νομικών Προσώπων και 4% επί των συνολικών ετήσιων εισπράξεων ΦΠΑ). Από το 2011 οι παρακρατηθέντες πόροι των Περιφερειών ξεπερνούν το 1,9 δις ευρώ, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία. Βεβαίως, στη συγκεκριμένη οικονομική συγκυρία δεν ζητάμε όλα αυτά τα χρήματα, αξιώνουμε, όμως εκείνα τα χρήματα για να μην κάνουμε εκπτώσεις στις υπηρεσίες αλληλεγγύης και πρόνοιας προς τους συνανθρώπους μας καθώς και το στρατηγικό αναπτυξιακό χαρακτήρα των Περιφερειών, που είναι ένας εκ των βασικών πυλώνων ανάπτυξης της χώρας μας».

-Επιπρόσθετα, ζητήσαμε να διαγραφεί κάθε καταλογισμός που έχει γίνει στις Περιφέρειες ως καθολικών διαδόχων των Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων για δικαιώματα του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων και άλλων τρίτων φορέων ως ποσοστού επί του εργολαβικού οφέλους για έργα που είχαν εκτελεστεί από τις Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις».

Δημοσιογράφος: «Πόσα χρήματα ζητήσατε για λειτουργικές δαπάνες;»
Κ. Αγοραστός: «Ζητάμε τουλάχιστον άλλα 40 εκατομμύρια για να φθάσουμε στο σημείο να καλύπτονται οι λειτουργικές ανάγκες των Περιφερειών στο σύνολό τους».

-Δημοσιογράφος: «Για τη μεταρρύθμιση του «Καλλικράτη» συζητήσατε;»
-«Ναι, έγινε διεξοδική συζήτηση. Μας είπαν ότι δεν θα αιφνιδιάσουν τις Περιφέρειες και τους Δήμους αλλά θα υπάρχει εύλογος χρόνος για συζήτηση. Εμείς θέσαμε ως όρο την εύρυθμη λειτουργία και την αποτελεσματικότητα των Περιφερειών, ενώ επαναλάβαμε την κεντρική θέση της ΕΝΠΕ, την οποία, όπως γνωρίζετε, έχουμε καταθέσει στο Υπουργείο εδώ και καιρό, για τη μετάβαση από την Περιφερειακή Αυτοδιοίκηση στην Περιφερειακή Διακυβέρνηση.
Ο Υπουργός ανέλαβε ενώπιόν μας την πολιτική δέσμευση για αποσυναρμολόγηση, όπως είπε χαρακτηριστικά, των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και μεταβίβαση των αρμοδιοτήτων τους, εκτός αυτών που προβλέπονται συνταγματικά να ασκούνται από το κεντρικό κράτος, μαζί με το προσωπικό στις Περιφέρειες. Στο Υπουργείο γίνεται ήδη η σχετική προεργασία με βάση τις τεκμηριωμένες προτάσεις της Ένωσης Περιφερειών.
Από εκεί και πέρα αναμένουμε  τις θέσεις του Υπουργείου συνολικά για τη μεταρρύθμιση του «Καλλικράτη» και θα τοποθετηθούμε».

– Δημοσιογράφος: «Για τα δημόσια έργα συζητήσατε;»
-«Εστιάσαμε κυρίως στα προβλήματα που δημιουργούνται λόγω των αλλεπάλληλων αλλαγών στο θεσμικό πλαίσιο για τη δημοπράτηση των έργων. Για να είναι ένας νόμος παραγωγικός πρέπει να εφαρμόζεται όταν ψηφίζεται. Δυστυχώς, αυτό δεν συμβαίνει στη χώρα μας
Συμφωνήσαμε, λοιπόν, με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών να γίνει κοινή σύσκεψη των Υπουργείων Εσωτερικών και Υποδομών, της Ένωσης Περιφερειών και της ΚΕΔΕ ώστε να αρθούν οι εκκρεμότητες που υπάρχουν και να προχωρήσουν ταχύτατα τα έργα γιατί ο χρόνος είναι χρήμα στην πραγματική οικονομία, είναι θέσεις εργασίας, είναι ανάπτυξη».

Δημόσιο –Αξιολόγηση: «Πόλεμος» ΑΔΕΔΥ –ΥΠΔΑ –Τι αποφάσισαν οι συνδικαλιστές

Πριν ακόμη ψηφισθεί η τροπολογία του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, η οποία δίνει περιθώριο ενός μήνα για να ολοκηρωθεί η αξιολόγηση στο Δημόσιο εντός ενός μήνα, η ΑΔΕΔΥ σκληραίνει τη στάση της απέναντι στην κυβέρνηση.

Έτσι, με σημερινή ομόφωνη απόφασή της παρουσία και των Ομοσπδονδιών του Δημοσίου όχι μόνο συνεχίζει την (επιτυχημένη στη πρώτη φάση) απεργία-αποχή από την αξιολόγηση αλλά και:
-Καλεί τους υπαλλήλους να οργανώσουν στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα συσκέψεις συνδικαλιστικών στελεχών και Γενικές Συνελεύσεις των πρωτοβάθμιων Συλλόγων με θέμα την απεργία-αποχή από την αξιολόγηση και την περιφρούρησή της. Στις συσκέψεις αυτές  θα παρευρίσκονται, για ενημέρωση, τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

-Ταυτόχρονα, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ενημερώνει τους δημοσίους υπαλλήλους ότι πέρα από τη συνδικαλιστική αντιμετώπιση του θέματος της αξιολόγησης, έχει ζητήσει και νομική στήριξη, σχετικά με την τροπολογία της κ. Γεροβασίλη, την οποία θα κοινοποιήσει άμεσα.

Πηγή: aftodioikisi.gr

Την κατάργηση των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων με την σημερινή μορφή τους, προανήγγειλε ο πρωθυπουργός στην διάρκεια της συνέντευξη τους, στο υπουργείο Εσωτερικών. Συγκεκριμένα, ερωτηθείς αν “είναι αναγκαία (σ.σ. η Αποκεντρωμένη Διοίκηση) και πρέπει να συνεχίσει να υφίσταται”, ο κ. Τσίπρας είπε χαρακτηριστικά: “Με τον τρόπο που είναι σήμερα πιστεύω πως όχι”.

Στο ίδιο πνεύμα κινήθηκε και ο υπουργός Εσωτερικών Πάνος Σκουρλέτης. Αφού τόνισε ότι “υπάρχει το Σύνταγμα που επιβάλλει αποκεντρωμένη λειτουργία του κράτους”, πρόσθεσε με νόημα: “Μέσα στις αλλαγές που θέλουμε να κάνουμε είναι η θεσμοθέτηση του ελεγκτή νομιμότητας.  Αυτό  θα δημιουργήσει κάποια  νέα δεδομένα. Άρα κάτω από αυτό το πρίσμα θα δούμε πια την αποκεντρωμένη παρουσία του Δημοσίου και τη μορφή που αυτή θα έχει”, κατέληξε ο κ. Σκουρλέτης.

Αναλυτικά οι ερωτήσεις και οι απαντήσεις

Τ.  ΓΕΩΡΓΙΟΠΟΥΛΟΥ («ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ»): Ήθελα να σας ρωτήσω, μέσα στο πλαίσιο της Διοικητικής Μεταρρύθμισης πώς αντιλαμβάνεστε ή πώς σχεδιάζετε να είναι στο μέλλον η Αποκεντρωμένη Διοίκηση δεδομένου ότι προεκλογικά είχατε πει ότι χρειάζεται να καταργηθεί ο συγκεκριμένος θεσμός. Πράγματι δε διορίστηκε, δεν υπάρχει διορισμένος Περιφερειάρχης, υπάρχει όμως Διευθυντής και υπάρχει, σας βεβαιώνω, από προσωπική εμπειρία, η παρέμβαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης σε πολύ μεγάλο βαθμό στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Για παράδειγμα, για μια απλή μεταβολή στο Δήμο Αθηναίων, μάλλον μια πρόσθεση επωνύμου, χρειάστηκε 6 μήνες για να δώσει την έγκρισή της η Αποκεντρωμένη Διοίκηση. Αυτό σας το αναφέρω σαν παράδειγμα, προφανώς δε μπορείτε να το ελέγξετε αυτή τη στιγμή, αλλά υπάρχει σαφής παρέμβαση.

Υπάρχουν κάποιες σκέψεις για κατάργηση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης ή έστω μετεξέλιξής της;

A. ΤΣΙΠΡΑΣ: Είναι προφανές ότι θα πρέπει να δούμε και έχουμε σκέψεις, να εξετάσουμε το θέμα. Σας ανέφερα ότι ένα από τα πεδία αλλαγών στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης του “Καλλικράτη” είναι και το πεδίο των αρμοδιοτήτων. Και άρα είναι προφανές ότι το θέμα που θέσατε είναι ένα από τα θέματα τα οποία εξετάζουμε να δούμε με ποιο συγκεκριμένο τρόπο θα υπάρξει μια μετεξέλιξη στη βάση της  ανακατανομής των αρμοδιοτήτων και των ρόλων.

Τ.  ΓΕΩΡΓΙΟΠΟΥΛΟΥ: Θεωρείτε όμως ότι είναι αναγκαία, πρέπει να συνεχίσει να υφίσταται.

A. ΤΣΙΠΡΑΣ: Με τον τρόπο που είναι σήμερα πιστεύω πως όχι. Αλλά θα ήθελα να μη γίνω πιο συγκεκριμένος πριν να έχουμε μπορέσει να καταλήξουμε σε συγκεκριμένες λεπτομέρειες και διατυπώσεις. Αν θέλει ο Υπουργός μπορεί να προσθέσει κάτι.

Π. ΣΚΟΥΡΛΕΤΗΣ: Να συμπληρώσω κάτι σε σχέση με τον προβληματισμό που υπάρχει αλλά και τα πραγματικά προβλήματα τα οποία με την ερώτησή σας τα θέσατε. Διότι τα γεγονότα που είπατε..

Τ. ΓΕΩΡΓΙΟΠΟΥΛΟΥ: Είναι πραγματικά, τα έχω βιώσει, δεν είναι θέμα πολιτικής τοποθέτησης.

Π. ΣΚΟΥΡΛΕΤΗΣ: Ακριβώς, σ’ αυτό  το ζήτημα νομίζω ότι συμφωνούμε όλοι. Προφανώς υπάρχει το Σύνταγμα το οποίο επιβάλλει την παρουσία  του κράτους σε ορισμένα πεδία πολιτικής. Και αυτό είναι ένα δεδομένο θέμα.

Το πιο κρίσιμο απ’ όλα όμως είναι  να δούμε αυτά  τα πράγματα που νομίζω εσκεμμένα, όταν θεσμοθετείτο ο “Καλλικράτης”, δε διευκρινίστηκαν. Δηλαδή εκείνο το «πεδίο αρμοδιοτήτων» γύρω από το οποίο υπήρχε μια ασάφεια, τί κάνει η αιρετή Περιφέρεια, ποια ζητήματα είναι ευθύνη πια των Υπουργείων. Άρα αυτό είναι το πρώτο.

Δεύτερον, σας θυμίζω ότι μέσα στις αλλαγές που θέλουμε να κάνουμε είναι η θεσμοθέτηση του ελεγκτή νομιμότητας.  Αυτό  θα δημιουργήσει κάποια  νέα δεδομένα. Άρα κάτω από αυτό το πρίσμα θα δούμε πια την αποκεντρωμένη παρουσία του Δημοσίου και τη μορφή που αυτή θα έχει.

Πηγή :  aftodioikisi.gr

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Έφτασε και πάλι η ώρα τη ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ στις εκλογές για την ανάδειξη των εκπροσώπων στο 2Βάθμιο συνδικαλιστικό όργανο- την ΟΣΕΑΔΕ Ο σύλλογος μας εντάχθηκε στην ομοσπονδία το 2015 με 35 ΣΥΝΕΔΡΟΥΣ- εκπροσώπους όλων των παρατάξεων. Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗ ΚΑΤΕΧΕΙ 1 ΕΔΡΑ στις 17  ΣΤΟ  ΔΣ.

Δύο είναι τα χαρακτηριστικά της Ομοσπονδίας μας.

Πρώτο: η έγκαιρη και αγωνιστική διεκδίκηση αιτημάτων των εργαζομένων συνήθως με ομοφωνία, η οποία συχνά παρουσιάζεται και ενώπιον Υπουργών. 

Δεύτερο: Η καθαρά παραταξιακή της λογική, ο έλεγχος όχι μόνο του Προεδρείου αλλά και των αποφάσεων του ΔΣ κατά ένα περίεργο τρόπο από το ΠΑΜΕ, αν και αριθμητικά δεν κατέχει την πλειοψηφία. Φυσικά βρίσκει πρόθυμους συναδέλφους που «μετακινούνται» κατά το δοκούν(?) και σχηματίζουν απ’ ότι φαίνεται ευκαιριακές συμμαχίες.

Δεν μπορούμε Όμως να μην αναγνωρίσουμε ότι απαντά δυναμικά κυρίως σε θέματα που αφορούν ανάδειξη προβλημάτων των συναδέλφων στις αποκεντρωμένες και προσπαθεί να συμβάλλει στην επίλυση των προβλημάτων αυτών.

η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗ

•      Υπερασπίστηκε ουσιαστικά μόνη της την παρουσία του Συλλόγου στην Ομοσπονδία.

•      Προσπάθησε να δημιουργήσει έναν ανεξάρτητο σχηματισμό στην Ομοσπονδία, όταν η συντριπτική πλειοψηφία των συνέδρων ακολούθησε κομματικούς σχηματισμούς.

•      Ήταν η μοναδική που πρότεινε ολοκληρωμένο πλάνο θέσεων και δράσεων το οποίο ψηφίστηκε ομόφωνα .

•      Υποστήριξε ξεκάθαρα το αυτονόητο και αντέδρασε στην ιδέα για κατάργηση του θεσμού των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων καθώς και στην προσπάθεια για τη διάσπαση της ΑΔΜΘ.  ΟΤΑΝ Η ΙΔΙΑ Η ΟΣΕΑΔΕ ΑΠΕΦΕΥΓΕ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΞΕΚΑΘΑΡΗ ΘΕΣΗ και ταμπουρώθηκε πίσω από τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας.

•      Κατέθεσε συγκεκριμένη πρόταση -τόσο στην Ομοσπονδία όσο και στο Υπουργείο-για την αξιολόγηση  μόνο με αντικειμενικά κριτήρια από ανεξάρτητο φορέα και από μηδενική βάση, χωρίς συνέντευξη όλων των υποψηφίων για θέσεις ευθύνης, με αξιολόγηση τους και από τους υφισταμένους.

•      Συνεχίζει το μοναχικό της δρόμο με την παραίτηση των στελεχών της στη μέση της θητείας τους και την αντικατάσταση τους από τους επόμενους, προς αποφυγή δημιουργίας συνδικαλιστών- εργατοπατέρων.   

ΣΤΙΣ 9 ΙΟΥΝΙΟΥ επιλεγούμε και ενισχύουμε ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ και ΔΡΑΣΗ 

•      Γιατί Δεν Είναι ΟΛΟΙ ίδιοι.

•      Γιατί στο μικρό αυτό διάστημα που συμμετέχει στα κοινά απέδειξε ότι και ΔΡΑ και πετυχαίνει (δειλά δειλά έστω) να αλλάξει τις κατεστημένες ισορροπίες να προκαλέσει ρήγμα σε εναγκαλισμένους με την εξουσία κομματικούς σχηματισμούς που παραδοσιακά το μόνο μέλημα τους είναι η συντήρηση της Υπάρχουσας ‘’ΤΑΞΗΣ’’ τους.

•      Για να δυναμώσει η φωνή της μοναδικής ανεξάρτητης παράταξης στην ΟΣΕΑΔΕ  

•      Για να δυναμώσω την ξεκάθαρη άποψη και θέση των υπαλλήλων για διατήρηση των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και την ενιαία ΑΔΜΘ .

•      Γιατί χρειαζόμαστε ολοκληρωμένη πρόταση για τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις.

•      Γιατί μόνο αυτή πρότεινε και συνεχίζει να προτείνει την αλλαγή του καταστατικού της ΟΣΕΑΔΕ , έτσι ώστε να γίνει πιο δημοκρατική η Ομοσπονδία (υποχρεωτική συζήτηση όλων των θεμάτων στο ΔΣ, έκτακτη σύγκλιση κατόπιν αίτησης από πέντε μέλη, δημιουργία θεματικών επιτροπών κ.α. ).

•      Γιατί μόνο εμείς έχουμε ολοκληρωμένες προτάσεις κατατεθειμένες, για την Ομοσπονδία, τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, και το  Δημόσιο Τομέα.

•      Γιατί δεν χρησιμοποιούμε τον συνδικαλισμό σαν σκαλοπάτι για την καριέρα μας.

Υ.Γ. 1

Μερικοί μάλιστα επιστρατεύουν Διευθυντές, ακόμη και Γενικούς Διευθυντές στα ψηφοδέλτιά τους, πράγμα το οποίο είναι   εκλογικά ανόσιο και λειτουργεί εκβιαστικά για τους εργαζόμενους. Τους καλούμε μάλιστα να ανακαλέσουν τις συγκεκριμένες υποψηφιότητες, ώστε να είναι οι εκλογές πραγματικά αντιπροσωπευτικές.

ΥΓ. 2

 Συνάδελφοι, όπου ακούτε πολεμικές ιαχές μη μασάτε, δεν είναι (αντιμνημονιακός) πόλεμος, καμιά ταινιούλα της σειράς θα είναι.

Η ΑΛΛΑΓΗ ΓΙΝΕΤΑΙ ΒΗΜΑ-ΒΗΜΑ

ΤΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΜΑΣ

Α/Α	ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ	Δ/ΝΣΗ - ΥΠΗΡΕΣΙΑ	ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ
1	ΑΜΑΝΑΤΙΔΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ	ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ	ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ
2	ΒΛΑΧΟΥ ΜΑΡΙΑ	ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ	ΠΕ ΓΕΩΛΟΓΩΝ
3	ΒΟΡΔΟΣ ΙΩΑΚΕΙΜ	ΔΑΣΑΡΧΕΙΟ ΠΟΛΥΓΥΡΟΥ	ΔΕ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ
4	ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΔΟΥ ΣΗΜΕΛΑ	ΔΑΣΩΝ ΠΙΕΡΙΑΣ	ΠΕ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ
5	ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΑΡΓΥΡΙΟΣ	ΥΔΑΤΩΝ	ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ
6	ΚΑΚΟΥΛΙΔΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ	ΑΣΤΙΚΗΣ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ	ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ
7	ΚΑΟΥΡΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ	ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ	ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ
8	ΚΟΒΙΤΗΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ	ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ	ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ
9	ΚΟΝΤΟΓΙΩΡΓΗ ΕΥΓΕΝΙΑ	ΑΣΤΙΚΗΣ   ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ	ΠΕ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΩΝ
10	ΚΟΡΙΤΣΑΣ  ΛΕΩΝΙΔΑΣ	ΤΔΟ ΚΙΛΚΙΣ	ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ
11	ΜΕΪΜΑΡΙΔΗΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ	ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ	ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
12	ΜΟΙΡΑΣΓΕΝΤΗ ΘΕΟΔΩΡΑ(ΝΤΟΝΤΟ)	ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ	ΔΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Η/Υ
13	ΜΟΣΧΟΒΙΔΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ	ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ	ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ
14	ΜΟΥΡΕΛΟΣ ΠΕΤΡΟΣ	ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ	ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ
15	ΜΠΟΥΡΜΑΛΗΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ	ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ	ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ
16	ΝΤΑΜΠΩΣΗ ΕΥΓΕΝΙΑ	ΥΔΑΤΩΝ ΚΜ	ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ
17	ΠΑΝΤΕΛΕΑΚΗ ΒΑΣΙΛΙΚΗ (ΜΠΕΣΥ)	ΚΟΙΝΩΦΕΛΩΝ ΠΕΡΙΟΥΣΙΩΝ	ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ
18	ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ	Δ/ΝΣΗ ΑΝΑΔΑΣΩΣΕΩΝ	ΠΕ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ
19	ΠΑΠΑΤΟΛΙΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ	ΥΔΑΤΩΝ ΚΜ	ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ
20	ΠΑΡΑΣΚΕΥΟΠΟΥΛΟΥ ΠΑΝΔΩΡΑ	ΑΣΤΙΚΗΣ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ	ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ
21	ΠΑΥΛΙΔΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ	ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ	ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ
22	ΠΟΠΗ ΕΥΓΕΝΙΑ	ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ	ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ
23	ΥΠΕΡΗΦΑΝΟΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ	ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ	ΤΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ
24	ΦΕΛΑΧΙΔΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ	ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΔΑΣΩΝ	ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΟΣΕΑΔΕ 2017

1) Τροποποίηση καταστατικού ( συζήτηση υποχρεωτικά όλων των θεμάτων που τείθονται στο ΔΣ , έκτακτη σύγκλιση του ΔΣ κατόπιν αίτησης 5 μελών , ομάδες εργασίας από συνέδρους ) .

2) Ένα ΔΣ ανά μηνά.

3) Ένα ΔΣ ανά τρίμηνο εκτός Αθηνών.

4) Δημοσίευση των πρακτικών των συνεδριάσεων του ΔΣ  στους συναδέλφους.

5) Όχι στις εθιμοτυπικές απεργίες.

6) Ολοκληρωμένη πρόταση για τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις.

7) Θεσμοθέτηση νομικών συμβούλων για τις Υπηρεσίες των Α.Δ.

8)  Οι εκλεγμένοι συνδικαλιστές να αποσύρονται μετά από 6 έτη θητείας.

9) Νομική υποστήριξη από την ΟΣΕΑΔΕ.

10) Το blog της Ομοσπονδίας να μετατραπεί σε site , με αμφίδρομο περιεχόμενο .

11) Απόσυρση της εφαρμογής της  ψευτοαξιολόγησης από την κυβέρνηση .

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΠΕΡΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

                                                                                                                        

        Η Συμμετοχή και Δράση εκλεγμένη συνδικαλιστική κίνηση στην ΟΣΕΑΔΕ (Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Αποκεντρωμένων Διοικήσεων Ελλάδας) , παραθέτει παρακάτω τις προτάσεις που κατέθεσε στα πλαίσια της διαβούλευσης ενόψει του νομοσχεδίου που κατέθεσε η κυβέρνηση  για την αξιολόγηση στο Δημόσιο . Πιστεύουμε ότι κύρια στοιχεία ενός συστήματος αξιολόγησης πρέπει να είναι : H αξιοκρατία , η αντικειμενικότητα , η αξιολόγηση από μηδενική βάση και ο άμεσος έλεγχος από ανεξάρτητο φορέα.  Σκοπός ενός νέου συστήματος αξιοποίησης και όχι αξιολόγησης θα πρέπει επίσης να είναι και η δημιουργία κατάλληλων συνθηκών έτσι ώστε το ενδιαφέρον των συναδέλφων να είναι διαρκές .  Η εναλλαγή στις θέσεις ευθύνης και η αξιολόγηση από τους υφισταμένους θα βοηθούσαν σε κάτι τέτοιο . Είναι η ώρα να σταματήσουν οι τοποθετήσεις σε θέσεις ευθύνης και να δημιουργηθεί ένα νέο αδιάβλητο και αντικειμενικό σύστημα , πάνω στο οποίο θα στηριχθεί ένα νέο δημόσιο . 

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΑΙ ΘΕΣΕΙΣ:

Για να υπάρχει αντικειμενικότητα και αξιοκρατία πρέπει να εφαρμοστούν κριτήρια που δεν επιδέχονται αμφισβήτηση και η αξιολόγηση να γίνεται από ανεξάρτητο φορέα (ΑΣΕΠ ή κάποιο νέο) . Τα κριτήρια πρέπει να είναι μετρήσιμα και αντικειμενικά , και η αξιολόγηση να γίνει από μηδενική βάση . Η διαδικασία της συνέντευξης ως βαθμολογούμενο κριτήριο αξιολόγησης  δεν πρέπει να συνεχιστεί . Η εναλλαγή των δημοσίων υπάλληλων σε θέσεις ευθύνης είναι ένα άλλο στοιχειό το όποιο θα αναζωογονήσει το δημόσιο. Είναι επίσης απαραίτητο η διαδικασία αντικειμενικής , αδιάβλητης και αξιοκρατικής αξιολόγησης σε θέσεις ευθύνης να προηγηθεί κάθε άλλης διαδικασίας και να είναι άμεση . Τέλος αναγκαία είναι η διασφάλιση της αναγκαίας σιγουριάς και εμπιστοσύνης στους δημοσίους υπάλληλους με καταγραφή των δυνατοτήτων τους και κατανομή τους σε θέσεις αναλόγων των προσόντων τους .

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ:

1)      H αξιολόγηση για Διοικητές, Γενικούς γραμματείς, Γενικούς διευθυντές, Προϊστάμενους Διευθύνσεων, Προϊσταμένων Τμημάτων κ.α. θέσεις ευθύνες να γίνεται μόνο και απευθείας από ανεξάρτητο φορέα. Στον ανεξάρτητο φορέα(π.χ. ΑΣΕΠ) , θα κατατίθενται όλα τα ουσιαστικά και τυπικά προσόντα των υπάλληλων που θα αξιολογούνται για θέσεις ευθύνης.

2)      Η Βαθμολόγηση-αξιολόγηση θα γίνεται μόνο για τα συνολικά χρόνια υπηρεσίας εντός αλλά και εκτός δημόσιου , τη γνώση του αντικείμενου εντός και εκτός δημόσιου και τις σπουδές (ΥΕ,ΔΕ,ΤΕ,ΠΕ, Μεταπτυχιακές σπουδές ,ΕΣΔΔ) , αλλά και τη συνάφεια των σπουδών με το αντικείμενο .Προηγούμενες αξιολογήσεις δε θα λαμβάνονται υπ όψιν .

3)      Οι υφιστάμενοι σε μια υπηρεσία θα αξιολογούν τους υποψηφίους με συγκεκριμένο συντελεστή βαρύτητας , ο οποίος θα συμμετέχει στην τελική βαθμολογία .

4)      Η συνέντευξη θα αποτελεί κριτήριο μόνο σε περίπτωση ισοβάθμιας και σε αυτήν θα βαθμολογείται και οι δυνατότητες καινοτομίας και πρωτοβουλιών του υποψήφιου σε μια υπηρεσία.

5)      Ο χρόνος σε μια θέση ευθύνης κάθε υποψήφιου θα είναι δυο χρόνια . Μετά θα γίνεται νέα αξιολόγηση .

6)      Σε υψηλόβαθμες διοικητικές θέσεις , όπως Διοικητών , Γενικών Διευθυντών και Γενικών Γραμματέων η συνολική διάρκεια θητείας ενός υποψήφιου σε όλες αυτές τις θέσεις ευθύνης δεν θα επιτρέπεται να ξεπερνά τα τέσσερα χρόνια  , ενώ για τους Προϊστάμενους Διευθύνσεων τα οκτώ χρόνια συνολικά σε οποιεσδήποτε θέσεις  ευθύνης ως Προϊσταμένων οποιονδήποτε Διευθύνσεων .  Έτσι επιτυγχάνεται το ενδιαφέρον για εξέλιξη , το ενδιαφέρον για μετεκπαίδευση και δίνεται η δυνατότητα σε πολλούς συναδέλφους να αναλάβουν θέσεις ευθύνης κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας τους και να προσφέρουν .

7)      Η επαναξιολόγηση και η άποψη των υφιστάμενων θα αποτελεί καθοριστικό παράγοντα για την αξιολόγηση σε θέσεις ευθύνης .

8)      Για όλους τους υπάλληλους προτείνεται η καταγραφή των αναγκών των υπηρεσιών , η καταγραφή των δυνατοτήτων των υπάλληλων βάσει τυπικών προσοντων (σπουδές , χρόνια υπηρεσίας , συνάφεια με τη θέση ) , η κατανομή του προσωπικού σε θέσεις αναλόγως των προσόντων τους σε θέσεις , φυσικά εντός του χώρου συμφερόντων τους .

9)      Οι υπάλληλοι θα βαθμολογούνται μόνο εφόσον ενώ έχουν τοποθετηθεί σε μια κατάλληλη για αυτούς θέση αλλά δε θέλουν να προσφέρουν και αρνούνται να εκτελέσουν τις βασικές τους υποχρεώσεις και καθήκοντα ή υποπίπτουν σε αδικήματα . Μια τέτοια αξιολόγηση θα αφορά μόνο αυτούς τους υπάλληλους και όχι τους υπόλοιπους .

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗ 

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ

(ΠΕΡΙΟΧΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕAΔΟΝΙΑΣ)